Mit Performance+ managen und entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter schnell, einfach und nachhaltig!

Die Digitale Transformation und der demografische Wandel erfordern ein radikales Umdenken in der Personalentwicklung. Der Demografische Wandel macht es zur Priorität #1 das existierende Wissen und Kompetenzen im Unternehmen zu halten, die Digitale Transformation erfordert die Entwicklung komplett neuer Kompetenzen im Unternehmen. Wie das gelingen kann, zeigen wir Ihnen gerne im Rahmen einer Live-Demo unseres Kompetenzmanagement-Werkzeugs Performance+.

Mit Performance+ sparen Sie jede Menge Geld und Zeit und machen Ihr Unternehmen fit für die Zukunft!

Nachfolgeregelung, Talentmanagement, Recruiting - auf Basis von Performance+ sehen Sie immer genau, wo Ihre Personalentwicklung steht und welche weiterführenden Maßnahmen Sie ergreifen müssen. Lesen Sie dazu auch unser Whitepaper "Kompetenzmanagement" hier.

Gezielte Nachfolgeregelung - sonst ist Ihre wirtschaftliche Dynamik in Gefahr! 

Die Babyboomer-Welle kommt an das Ende der Lebensarbeitszeit, bis 2025 wird  die Einwohnerzahl im Alter von 19-64 Jahren um 3,5 Millionen in Deutschland sinken. Die folge sind Fachkräftemangel und eine Austrittswelle von Leistungsträgern aus den Unternehmen. Mit Performance+ wirken Sie dem entgegen durch die gezielte Identifizierung und Weiterentwicklung von Nachwuchskräften. 

Erhöhung der Arbeitgeber-Attraktivität  (Employer-Branding)

Eine hohe Arbeitgeber-Attraktivität ist unabdingbar für den erfolgreichen "War for Talents" und die Mitarbeiterbindung. Ein zentraler Aspekt, insbesondere für die jüngeren Generationen, ist die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit Performance+ stellen Sie sicher, dass Sie Talente entdecken und durch geeignete Maßnahmen gezielt fördern und weiterentwickeln. So binden Sie Ihre Mitarbeiter und werden attraktiv für neue.

Sparen Sie Zeit und Geld und kontrollieren Sie die Wirksamkeit Ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen

Keine Frage scheuen Personaler oft mehr, als die Nachfrage nach der Wirksamkeit Ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen. Mit Performance+ und dem darauf basierenden Mitarbeitergespräch, sparen Sie nicht nur nachweislich Geld (lesen Sie dazu unser Whitepaper), sondern Sie sehen auch, ob die Maßnahmen greifen - Performance+ wird  so das Herzstück ihres PE- Management-Systems.

So funktioniert Performance+

Das Mitarbeitergespräch im Zentrum Ihrer Personalentwicklung

Performance+ unterstützt ihre Führungskräfte beim das Mitarbeitergespräch. Durch den Abgleich Ihrer Unternehmensziele mit den geplanten und vorhandenen Mitarbeiter-Kompetenzen werden die richtigen Entwicklungsaktivitäten und -inhalte definiert - für jeden Mitarbeiter im Unternehmen.
Vorbereitung und Unterstützung der Führungskräfte durch optionale Microtrainings
Die Vorbereitung und Unterstützung der Führungskräfte auf das Mitarbeitergespräch erfolgt zeitoptimiert und systematisch bis alle Mitarbeitergespräche geführt sind, um Ihren Erfolg zu gewährleisten.
Das Microtraining vermittelt den Führungskräften in komprimierter Form die Mitarbeitergesprächsinhalte als direkt anwendbares Wissen mit hohem Praxisbezugund vielen Übungen.
Mitarbeiterentwicklung basierend auf Kompetenzprofilen

Sie definieren die für Ihre Organisation wichtigen Kriterien und daraus die Soll-Profile pro Mitarbeitergruppe. Und damit Sie schnell und ohne viel Aufwand starten können, liefert Ihnen Performance+ direkt einen Katalog an vorgefertigten Profilen mit, die Sie nur noch anpassen müssen.
Erstellen der Ist-Profile

Im Rahmen der Mitarbeitergespräche nehmen Vorgesetzter und Mitarbeiter eine einvernehmliche Einschätzung des Kompetenz-Levels auf Basis der Soll-Profile vor uns definieren Maßnahmen, um die Kompetenzen zu stärken. Und wenn sich die beiden nicht einigen können - auch kein Problem. Dann wird genau dies vermerkt.                      
Auswertung der Profile

Die Soll- und Ist-Profile können dann - im Gegensatz zu Papier- oder Excel-Formularen sofort ausgewertet werden und die entsprechenden Maßnahmen geplant werden, wie Schulungsbedarf, Coaching, Mentoring, usw.
Maßnahmen planen, durchführen und evaluieren.
Ganz im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP oder PDCA) entwickeln und messen sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und nehmen, wenn nötig, Korrekturmaßnahmen vor. So sind Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter immer auf der Höhe der Zeit und Sie stellen sicher, dass Sie immer an jedem Arbeitsplatz die Mitarbeiter mit den richtigen Kompetenzen zur Verfügung haben.

Das sagen unsere Kunden:

Ich habe noch nie ein besseres Produkt genutzt, ich kann es nur uneingeschränkt weiterempfehlen. Es hat mir sehr geholfen, mich weiter zu entwickeln und meiner Webseite den Erfolg gebracht, den ich mir erhofft habe.

Personalleiter eines mittelständischen Versorgungsunternehmens

Chimpify

Ich habe noch nie ein besseres Produkt genutzt, ich kann es nur uneingeschränkt weiterempfehlen. Es hat mir sehr geholfen, mich weiter zu entwickeln und meiner Webseite den Erfolg gebracht, den ich mir erhofft habe.

Luci Mahoni

Chimpify

Noch nie war effektives Kompetenz-Management so kostengünstig wie mit Performance+!

Alle Tarife beinhalten einen kostenlosen 30 Tage Test.

99
Euro / Monat *

Performance+ Basic für Unternehmen mit max. 100 Mitarbeitern

  • 3 Kompetenzprofile inkl.
  • max. 5 Kompetenzprofile
  • 10 externe Maßnahmen inkl.
  • 10 interne Maßnahmen inkl.
  •    Max. 30 Maßnahmen
  • Max. Anzahl Vorgesetzte 10
  • Einmalige Set-Up Gebühr
    299 € **
  • optionale Schulung für Führungskräfte "Das Mitarbeitergespräch" für max. 15 Teilnehmer, 3,5h im Microtraining-Format (Präsenzschulung)
    1.500€ **
  • Weitere Projektunterstützung, Schulungen und Schulungen  im Webinar-Format auf Anfrage

Am meisten gebucht!

249
Euro / Monat *

Performance+ Pro für Unternehmen mit max. 250 Mitarbeitern

  • 5 Kompetenzprofile inkl.
  • max. 15 Kompetenzprofile
  • 10 externe  Maßnahmen inkl.
  • 10 interne Maßnahmen inkl.
  • Max. 30 Maßnahmen
  • Max. Anzahl Vorgesetzte 25
  • Einmalige Set-Up Gebühr
    499€ **
  • optionale Schulung für Führungskräfte "Das Mitarbeitergespräch" für max. 15 Teilnehmer, 3,5h im Microtraining-Format (Präsenzschulung) 1.500€ **
  • Weitere Projektunterstützung, Schulungen und Schulungen im Webinar-Format auf Anfrage
499
Euro / Monat *

Performance+ Expert für Unternehmen mit max. 500 Mitarbeitern

  • 10 Kompetenzprofile inkl.
  • unlimitierte Anzahl Kompetenzprofile
  • unlimitierte Anzahl Maßnahmen
  • unlimitierte Anzahl Vorgesetzte
  • Einmalige Set-Up Gebühr
    999€ **
  • optionale Schulung für Führungskräfte "Das Mitarbeitergespräch" für max. 15 Teilnehmer, 3,5h im Microtraining-Format (Präsenzschulung) 
    1.500€ **
  • Weitere Projektunterstützung, Schulungen und Schulungen im Webinar-Format auf Anfrage
  • jeder weiteren 50 Mitarbeiter
    50€ / Monat *

*) Monatliche Preise bei jährlicher Zahlweise, sonst 119€ / Monat für die Basic, 299€ / Monat für die Pro Version und 599€ für die Expert Version bei monatlicher Zahlweise. Alle Preise zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer, die Nutzungsverträge verlängern sich automatisch um den gewählten Nutzungszeitraum ohne Kündigung.
**) Preise zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer und ggf. Reisekosten

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